従業員は人事、経理、ITからの支援を必要としています。
そのリクエストはどこへ行くのでしょうか?

入社手続きの書類。経費精算に関する質問。備品のリクエスト。これらが誰かのメール受信トレイに届くと、見失われてしまいます。FyneDeskは、すべての部門に従業員リクエストを受け取り、追跡し、処理する構造化された方法を提供します。AI要約と返答の下書きが、すべてのプランに追加料金なしで含まれています。

Employee Service Internal Teams

Employee request

New hire laptop and access

Onboarding - due this week Manager needs equipment, app access, and policy links ready.
Internal article Onboarding checklist and access steps found

Queue

Owned employee request
Scoped department access
AI Autopilot
Draft from internal articles and past requests.

FyneDesk checks approved HR, Finance, and IT articles before departments reply.

心当たりはありませんか?

メールやSlackでリクエストが見失われる

従業員が福利厚生について人事に尋ねます。それは共有受信トレイに放置されます。2週間後、誰も返答しなかったため、もう一度尋ねることになります。

部門をまたいだ可視性がない

今月、人事は何件の入社手続きリクエストを処理しているか。何件の設備の問題が未対応か。何も追跡されていないため、誰も把握していません。

従業員は誰に連絡すればよいかわからない

新入社員は手当たり次第に人にメールを送ります。リクエストは部門間をたらい回しにされます。誰も担当しない回答を待ち、従業員は苛立ちます。

毎週同じ質問が繰り返される

「経費報告はどうやって提出するのですか?」「有給休暇のポリシーは何ですか?」チームは唯一の信頼できる情報源を案内する代わりに、同じことを何度も答えています。

Routine employee requests take over

Benefits questions, access requests, and basic policy checks pull HR, Finance, and IT away from higher-value work. Pro AI Autopilot drafts from internal articles; Business Auto Resolve can close confident repeats.

解決策

FyneDeskで変わること

あらゆる部門からのすべての従業員リクエストが一元化されます。それぞれに担当者、ステータス、履歴が付きます。従業員はどこに支援を求めればよいかを正確に把握できます。各部門は何が未対応で、何に注意が必要かを把握できます。

部門のリクエスト処理方法を変える5つの機能

1

メールからチケット化

従業員が自分の部門(hr@、finance@、facilities@)にメールを送ると、各メッセージが番号、優先度、担当者を持つ追跡可能なリクエストになります。メールを見失うことも、誰が何を担当しているか推測することもなくなります。

support-(yourcompany)@fynedesk.io
2

スマートルーティング

リクエストは適切な部門と適切な担当者へ届きます。入社手続きのリクエストは人事へ。備品のリクエストはITへ。設備の問題は運用部門へ。手動での仕分けは不要です。

3

従業員ポータル (Pro)

従業員に、あらゆる部門へリクエストを送信したり、ステータスを確認したり、答えを見つけたりできる単一の場所を提供します。誰にメールすればよいか悩んだり、廊下で人を追いかけたりする必要はもうありません。クライアントポータルは Pro から利用できます。

4

AIアシスタント

AIが各リクエストを読み、どの部門が処理すべきかを提案し、社内ポリシーに基づいて返答を下書きし、長いメールスレッドを要約します。これにより、チームは即座に文脈を把握できます。

Powered by Claude
5

社内ナレッジベース

有給休暇ポリシー、経費手続き、入社チェックリスト、オフィスのガイドラインを文書化しましょう。従業員は誰にもメールすることなく答えを見つけられます。AIはこれらの文書を使って、チームに正確な返答を提案します。

仕組み

1

リクエストが届く

従業員は部門のアドレスにメールを送ったり、ポータルでフォームを送信したり、ウェブサイトのウィジェットを利用したりします。すべてのリクエストに、適切な部門で番号、優先度、担当者が付きます。

2

AIとルーティングが振り分けを処理

ルーティングルールがリクエストを適切な部門と担当者へ送ります。AIがリクエストを要約し、社内ポリシーに基づいて返答を下書きするので、チームはより速く対応できます。

3

セルフサービスで対応量を削減

従業員はポータルで自分のステータスを確認し、社内ヘルプ記事を検索できます。ダッシュボードには、全部門にわたる未対応リクエスト、処理時間、業務量の分布が表示されます。

よくある質問

従業員サービスソフトウェアとは何ですか?

従業員サービスソフトウェアは、人事、経理、IT、運用などの社内部門が、散らばったメールやチャットメッセージではなく、構造化されたシステムで従業員リクエストを受け取り、整理し、処理するのを支援するプラットフォームです。すべてのリクエストに番号、担当者、ステータスが付きます。

複数の部門でFyneDeskを使えますか?

はい。各部門(人事、経理、設備、IT、法務、運用)ごとに、独自のメールアドレス、ルーティングルール、ナレッジベース記事を持つ別々のチームを設定できます。リクエストは手動の仕分けなしに適切な場所へ届きます。

従業員は自分のリクエストを追跡できますか?

はい。従業員は、あらゆる部門へリクエストを送信したり、既存のリクエストのステータスを確認したり、社内ヘルプ記事を検索したりできるセルフサービスポータルを利用できます。進捗を求めて人を追いかける必要はもうありません。クライアントポータルは Pro から利用できます。

FyneDeskは社内データに十分なセキュリティがありますか?

はい。各組織のデータは、行レベルセキュリティ(RLS)によってデータベースレベルで完全に分離されています。データは転送中(TLS 1.3)および保存時(AES-256)に暗号化され、SOC 2準拠のインフラ上でホストされています。

社内チーム向けの無料プランはありますか?

はい。FyneDeskには、チケット管理、メールからチケット化、ナレッジベース、AIアシストを含む無料プランがあります。詳細は料金をご覧ください。クライアントポータルは Pro から利用できます。

AIは別料金がかかりますか?

いいえ。AI要約と返答の下書きは、Freeを含むすべてのプランに含まれています。エージェントごとのAIアドオン料金はありません。

すべての部門にリクエストを処理する適切な方法を

1分以内に登録完了。すべての従業員リクエストを追跡。すべての部門を整理。すべての答えを1か所に。

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